Jak napsat, že mají na práci vybrat právě vás?

Jak napsat, že vy jste pro danou práci tou nejlepší kandidátkou? 

Andrea Bohačíková
Odhadovaná doba čtení 3 minuty

Představte si, že vám každý den přijdou desítky, ne-li stovky, životopisů a vy máte omezený čas je všechny přečíst, vyhodnoti a vybrat toho pravého kandidáta. Co byste v takovém případě dělala?

Náborové pracovníky nezajímá sáhodlouhý příběh, ale jasný a stručný souhrn vašich dovedností, zkušeností a vaší osobnosti. Není pro ně reálné vést pohovor s každým kandidátem, který jim pošle svůj životopis k otevřené pracovní pozici. 

Zaslání životopisu s motivačním dopisem je v celém náborovém procesu jen prvním krokem (z mnoha následujících!).  Z tohoto důvodu je naprosto zásadní zvládnout tento první krok, jinak, bohužel, nepostoupíte dále.

Váš profesní příběh a hlavně osobnost musí vyniknout. Zásadní je sdělit, proč má potenciální zaměstnavatel vybrat právě vás.

V současné době nejvíce využíváme e-mail k zasílání našeho CV a motivačního dopisu.

Využijte jeho úvodní část jako příležitost prodat váš příběh prostřednictvím krátkého, poutavého a jasného shrnutí. Dívejte se na sebe očima personalisty, budoucího zaměstnavatele a ptejte se sebe sama “Proč by měli vybrat právě mě? V čem jsem tak jedinečná?”

S pracovním listem Jak napsat motivační dopis, který zaujme –  ke stažení zdarma, již nic nemusíte kopírovat z internetu. Pomůže vám udělat autentický první dojem.

Přemýšlejte o části přijímacího řízení „Proč vybrat mě?“ jako o shrnutí vašeho životního příběhu po profesní i osobní stránce. Uveďte, proč budete tou správnou volbou na vypsanou pracovní pozici. S tímto pracovním listem – ke stažení zdarma – vám opět poradíme, jak na to. Poskytnete-li kontext k přiloženému životopisu, podnítíte náborářův zájem zjistit si o vás víc.

Pomozte jim pochopit proč vás tato pracovní pozice zajímá a hlavně co firmě přinese, když vás přijme. V této části byste měli uvést jaké dovednosti, zkušenosti a nadšení v sobě máte.

Energie vložená do zamyšlení a vysvětlení proč vybrat vás, vám poslouží i při samotném pohovoru. Budete díky ní mít jasné, stručné a promyšlené shrnutí své přidané hodnoty. což vám dodá sebevědomí a klid při stresujícím náborovém procesu.

Buďte konkrétní

Prodejte se a ukažte, proč jste pro tuto pracovní pozici vhodným kandidátem. Uveďte relevantní podrobnosti, díky kterým vyniknete.  Vyvarujte se obecným prohlášením.

Spojte své relevantní zkušenosti a dovednosti s konkrétní příležitostí. Pomůžete tak náboráři rychle porovnat vaše zkušenosti a tvrdé dovednosti s nabízenou pracovní pozicí.

Vysvětlete například, jak by společnost mohla využít vašich x let zkušeností v marketingu  k úspěšné kampani, která by přinesla 25% nárůst návštěvnosti webu. Tím zdůrazníte svůj zájem o nabízenou pozici v organizaci, která se pyšní jedinečnými marketingovými kampaněmi. Seznamte se dopředu s potenciálním zaměstnavatelem, dáte najevo skutečný zájem, že víte, pro koho chcete pracovat.

Být osobní se vyplatí

Přidejte osobní kontakt do vašich tvrdých dovedností. Berte tuto část e-mailu jako příběh k vašemu životopisu. Přidejte trochu barvy a života do svého seznamu bývalých pracovních pozic a certifikátů. Napište poutavý příběh plný faktů, díky kterým si vás náborář zapamatuje více než ostatní uchazeče.

Zhodnoťte, co vás osobně spojuje s touto pozicí. Vyprávějte svůj příběh tak, jak souvisí s danou pracovní nabídkou, ale tvořte ho tak, aby vaše dovednosti hrály hlavní roli.

Popište například, jak vám vaše osobní vášeň pro řešení problémů pomohla dokončit projekt v předchozím zaměstnání. Zdůrazněte nabyté zkušenosti,. Sdílejte nadšení pro společný cíl, který má i váš potenciální zaměstnavatel.

Uvést nebo neuvést mateřskou a rodičovskou? To je oč tu běží!

Doporučuji napsat do motivačního dopisu. Nezapomeňte však uvést, co všechno jste se na rodičovské naučila. Jaké zajímavé profesní a vzdělávací knihy jste přečetla. Podcasty, které jste poslouchala. Kurzy, které jste absolvovala. Projekty, kterým jste se věnovala, klidně uveďte i ty na dobrovolnické bázi a případně zdůvodněte, čím vás obohatily. Zkrátka, co jste na té rodičovské, kromě péče o děti a domácnost, dělala.

Buďte struční

Identifikujte jednu až tři tzv. tvrdé dovednosti, které podpoříte tzv. měkkými dovednostmi.

Čemu se raději vyhnout?

• Nemám dostatek zkušeností, ale …

Toto tvrzení není šťastné. Pokud skutečně nemáte požadované dovednosti, zdůrazněte ty, které máte a hodí se pro pracovní pozici. Pokud se začínáte v nějaké oblasti vzdělávat a ještě nemáte dostatek zkušeností, uveďte kurzy nebo jiné vzdělávací aktivity, které aktuálně navštěvujete.

• Vyjmenovávání obecných rysů osobnosti. 

Nepište obecná slova, která mají udělat dojem jako houževnatost, orientace na detaily.Raději svou píli dokažte dokončenými projekty. 

Pro každou pozici, na kterou se hlásíte, si sepište vlastní motivační dopis. Investovaný čas a úsilí se vám vyplatí. 

Jinými slovy, pro jednotlivé pracovní nabídky byste měla vždy motivační dopis upravit. Berte ho jako dynamický dokument. Pracujte s ním a podle potřeby měňte.

Najděte svou pracovní příležitost s M.arter 

Cílem M.arter je sladit rodinný život s kariérou dle potřeb každého rodiče. Podívejte se na náš inzertní portál na nabídky práce u prověřených společností, které podporují integraci práce a rodinného života. Od startupů, až po velké neziskové organizace nebo korporace. Inkluzivní zaměstnavatelé všech velikostí využívají M.arter ke zveřejňování pracovních příležitostí a hledání kvalifikované pracovní síly. Zaregistrujte se, ať vám nic neunikne. Možná právě teď hledají vás.

Sdílejte své příběhy a pracovní i životní sny s lidmi na stejné vlně jako jste vy pod hashtagem #rodicovskanenibrzda. Těšíme se na ně.

Sledujte webové stránky Marter i sociální sítě facebook, Instagram a LinkedIn. O veškerém dění v týmu M.arter vás informujeme průběžně v našem newsletteru. Budete tak v obraze, jaké programy a tipy pro vás připravujeme.

Za celý tým M.arter vám při hledání práce držíme palce!

Andrea Bohačíková, CEO&Founder M.arter & Gabriela Kašparová, redaktorka blogu M.arter

Gabriela je v součastné době na rodičovské se dvěma dětmi. Aktivně však hledá příležitosti zůstavat v pracovním procesu. K týmu M.arter  se připojila jako dobrovolík na pozici redaktorka bloku a editorka textů. Práce na přípravě sebevzdělávacích článků ji nesmírně těší a naplňuje podle hesla “Rodičovská není brzda, když nechcete”.

Žije v Praze; ráda podniká s dětmi výlety, peče koláče, dorty i kváskový chléb. Na průvodcování Prahou a četbu zatím nezbývá moc času.

KONTAKTY:

• EMAIL:  clankyprovas@marter.cz
• LINKEDIN:   Gabriela Kasparova
• INSTAGRAM:  printemps_prague
• TWITTER: Gabi Kasparova