Sorting by

×

Vzdělávejte s námi své  zaměstnance na rodičovské

Neztratí kvalifikaci, motivaci, ani přehled o dění v celé firmě a rádi se k vám vrátí

Investujte do vzdělávání a osobního růstu svých zaměstnanců na rodičovské.

 

Pomozte jim neztratit kvalifikaci a dejte jim důvod se k vám vrátit.

 

Nabízíme vzdělávání dle potřeb rodiče malého dítěte.

systém vzdělávání, ženy se vzdělávají, zaměstnavatel je podporuje

5 %

V České republice se v rámci jednotlivých firem vrací z rodičovské dovolené zpět na svou původní pozici průměrně pouze 5 % zaměstnanců.

83 %

Pokud si zaměstnance po rodičovské dovolené udržíte, ušetříte 83 % nákladů spojených s náborem nového zaměstnace.

15 %

Firmy, kde pracují muži i ženy ve všech úrovních organizace, vykazují lepší finanční výsledky než jejich konkurence v dané zemi.

Proč vzdělávat své zaměstnance na mateřské a rodičovské dovolené?

Vzdělávejte s námi své zaměstnance na rodičovské dle jejich tempa i potřeb.

Návrat do práce po rodičovské dovolené je pro mnoho rodičů náročným obdobím. Kromě výzev, které představují změny v rodinné rutině, se zaměstnanci často vracejí na pracoviště nebo do práce, která se změnila.

Přizpůsobená forma vzdělávání, nástroje a podpora manažerů, které pomáhají zaměstnancům udržet rovnováhu mezi prací a rodinou, jsou během této doby zásadní.

Nabídka růstu a rozvoje od Marter obsahuje vše, co potřebujete, abyste se mohli připravit na odchod svých zaměstnanců na rodičovskou dovolenou, zůstat s nimi v kontaktu, zajistit jejich úspěšný návrat do práce i angažovanost a motivaci v kariéře, zatímco se starají o blaho své rodiny.

Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR ocenilo M.arter jako cenný nástroj rekvalifikace pro rodiče na rodičovské dovolené, který rovněž rodičům pomáhá znovu najít kariérní orientaci a sebevědomí a usnadňuje jim návrat na pracovní trh v souladu s jejich aktuálními potřebami. Provozuje také databázi kvalifikované pracovní síly pro uchazeče a uchazečky i poskytovatele zaměstnání a tím pomáhá měnit podmínky pro rodiče na trhu práce.

Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR

Proč spolupracovat s námi:

Největší poskytovatel

Jsme největší poskytovatel služeb rodičům při jejich návratu do práce v České republice.

Komunita rodičů

V naší komunitě sdružujeme tisíce rodičů. Své zkušenosti sdílíme a úspěšně zavádíme ve firmách.

Tým expertů

Náš tým je složen z expertů nejen z oblasti HR, ale i z dalších odvětví. Dohromady máme přes 150 let zkušeností. Díky tomu jsme schopni poskytovat komplexní služby dle vašich potřeb.

Přidejte se k našim spokojeným klientům:

firemní klienti marter
jak pracovat se zaměstnanci na rodičovské dovolené, marter klienti
marter management rodičovské, vzdělávání zaměstnanců na rd, vodafone
firemní klienti marter
marter klienti, vzdělávání zaměstnanců na RD, allianz
tesco, klient marter, program pro rodiče na mateřské a rodičovské dovolené
albert, klient marter, program pro rodiče na mateřské a rodičovské dovolené
marter klienti, vzdělávání zaměstnanců na RD, B+N
firemní klienti marter
jak pracovat se zaměstnanci na rodičovské dovolené, marter klienti
marter management rodičovské, vzdělávání zaměstnanců na rd, vodafone
firemní klienti marter
tesco, klient marter, program pro rodiče na mateřské a rodičovské dovolené
marter klienti, vzdělávání zaměstnanců na RD, allianz
albert, klient marter, program pro rodiče na mateřské a rodičovské dovolené
marter klienti, vzdělávání zaměstnanců na RD, B+N

Reference

S Andreu Bohačíkovou z M.arter jsme navázali spolupráci, abychom podpořili ženy na cestě do vedení naší organizace a pomohli jim překonat obavy týkající se sladění pracovního a rodinného života. Andrea nám facilitovala dvě setkání. Na prvním setkání měly účastnice možnost seznámit se s ženami, které již působí na různých úrovních vedení, a tyto ženy sdílely své osobní příběhy. Na druhém setkání představila možnosti mentoringu, které by mohli do budoucna zaměstnanci magistrátu využít.
Spolupráce s Andreou byla velmi příjemná. Již na začátku nám pomohla vyjasnit naše cíle, probrat, jak by setkání měla vypadat, a nasměrovala naše představy tak, aby byly co nejvíce v souladu s našimi potřebami. Téma, kterým se Andrea zabývá, je jí velmi blízké a je patrné, že svou prací skutečně žije a má velký zájem o věci, které podporuje.
Andrea na setkáních působila přirozeně, příjemně a zároveň profesionálně. Díky jejímu přístupu se účastnice rychle uvolnily a byly ochotny otevřeně sdílet i osobní a citlivé informace. Celkově vytvořila podporující a bezpečnou atmosféru, díky které proběhla na obou setkáních kvalitní diskuse.
Nyní je na nás, jak téma dále uchopíme a jak s ním oslovíme naše vedení. Andrea nám poskytla vše potřebné a udělala maximum pro to, aby naše setkání byla úspěšná. S radostí doporučujeme Andreu Bohačíkovou a společnost M.arter pro jakoukoliv podobnou spolupráci.

Eva Kalová

Koodinátorka projektu Brno – Zdravé město, Magistrát města Brna

Přečtěte si více o pracujících rodičích:

marter deloitte
10 důkazů, že jsou rodiče skvělí zaměstnanci, a co se od nich můžeme naučit, marter, poradenství pro firmy

Nabízíme kompletní sadu
nástrojů pro zaměstnavatele

Pomůžeme vám být HR nebo šéfem diversity s velkým dopadem.

Management rodičovské
Konzultační servis
Práce s manažery
Inzertní portál Marter
CSR&ESG Projekty
Komunikace a vztahy

Ocenili nás

ocenění marter andrea bohačíková
Andrea Bohačíková, žena roku, sladění rodinného a pracovního života
Ceny SDGs_2021, naplňujeme cíle údržitelného rozvoje OSN
ocenění marter
central european startup awards
marter ocenění
MPSV, Ministerstvo práce a sociálních věcí
Ceny SDGs_2022, naplňujeme cíle údržitelného rozvoje OSN
ocenění marter andrea bohačíková
Ceny SDGs_2022, naplňujeme cíle údržitelného rozvoje OSN
central european startup awards
Andrea Bohačíková, žena roku, sladění rodinného a pracovního života
Ceny SDGs_2022, naplňujeme cíle údržitelného rozvoje OSN
Loga Napsali O Nas Web (3) (1)
Ceny SDGs_2021, naplňujeme cíle údržitelného rozvoje OSN
MPSV, Ministerstvo práce a sociálních věcí

Oslovila vás naše nabídka? Napište nám:

9 + 5 =