Konference: ŽENY ZÍTŘKA

 

Jak udělat z Česka zemi pro rodiče?

 

Aktuálně připravujeme 2. ročník hybridní konference o rodičovství, kariéře a rovných příležitostech.
Pokud chcete být u toho, zapište se nám a my vás budeme informovat.

Kdy?

23. 5. 2025

12:40 – 18:00

 Kde?

on-line nebo naživo:

 

WPP Campus, Bubenská 1477/1,
170 00 Praha, Holešovice

 

 Cena:

299 Kč / online
399 Kč / naživo

Samoživitelé mají vstup zdarma

Záštitu nad konferencí přejímá zmocněnkyně vlády pro lidská práva Mgr. Klára Šímáčková Laurenčíková

Podívejte se na záznam konference 2024

Rodič, zaměstnanec, podnikatel, vychovatel, partner – jeden člověk, mnoho rolí. Při snaze skloubit kariéru a rodinu vyplouvá na povrch mnoho ožehavých témat, o kterých se konečně začíná pořádně mluvit.

Jsme v roce 2025 a rodiče stále bojují s předsudky a nerovnostmi. Zatímco 98 % žen odchází na rodičovskou, otcové často zůstávají stranou, i když by chtěli být více zapojeni.

Chceme tento obraz dál žít a předat ho i dalším generacím?

Říkáte ne? Pojďte s námi otevřít diskusi o rovnováze mezi rodinou a slušně placenou prací, kde budou matky i otcové spokojení a zapojení. Chceme rovnou nabízet varianty řešení a apelovat na to, že změna je potřeba. Najdete zde inspiraci a konkrétní návody, jak věci začít měnit k lepšímu.

Naše konference je pro všechny, kteří věří, že rodičovství může být sdílené, kariéra dostupná oběma rodičům a firemní kultura skutečně prorodinná.

Pokud potřebujete, můžete mít malé parťáky s sebou. K dispozici bude dětský koutek od Baby Office

Klíčová témata konference

?

Rovné příležitosti pro rodiče

jak vytvořit podmínky pro férovější rozdělení péče o děti

?

Child Penalty

dlouhodobý negativní dopad rodičovství na kariéru a výdělky

?

Rodičovství a kariérní plán

jak skloubit péči o děti s profesním růstem

?

Zapojení otců do péče

sdílené rodičovství jako cesta k vyváženějšímu životu

?

Restart kariéry po rodičovské

jak naskočit zpátky do pracovního procesu

?

Prorodinná politika firem v praxi

příklady dobré praxe a inspirace ze zahraničí

?

Rodičovství bez předsudků

jak překonat stereotypy spojené s rolí matky a otce

?

Samoživitel

jak na to, aby samoživitelství nebylo cejch, ale jedna z forem rodičovství – jak nastavit podmínky, které podrží, ne zatíží

?

Networking

protože rodičovství nemusí být osamělá disciplína – síť vztahů a podpory dělá rozdíl

Na koho se můžete na konferenci těšit

Andrea Bohačíková CEO Marter konference o rodičovství
Andrea Bohačíková
Founder & CEO M.arter

Andrea je zakladatelkou oboru managementu rodičovské dovolené ve firmách v ČR a lídryní v oblasti prorodinné politiky, flexibility práce a diverzity. Vede platformu M.arter, která mění pohled na rodičovství a kariéru v Česku a propojuje největší komunitu proaktivních rodičů.
Vybudovala první podnikatelský akcelerátor v Evropě pro budoucí mámy a mámy – Ženy na startu. Je mentorkou startupů, neziskovek i jednotlivců, miluje data, komunitu a systémové změny.

Nositelka ocenění Žena roku 2024, Deloitte Fast50 Impact Star 2024, Freedompreneur of the Year 2019- CESA a dalších. Ukazuje, že rodičovství není brzda, když nechcete.

konference ženy zítřka, zmocněnkyně pro lidská práva, Laurenčíková Šimáčková
Klára Šimáčková Laurenčíková
Zmocněnkyně vlády pro lidská práva

Dne 11.5. 2022 byla Klára Šimáčková Laurenčíková jmenována Vládou ČR do funkce zmocněnkyně vlády pro lidská práva.

Před jejím jmenováním do funkce působila jako předsedkyně Výboru pro práva dítěte, členka Rady vlády pro lidská práva a členka Výboru pro prevenci domácího násilí a násilí na ženách při Radě vlády pro rovnost žen a mužů. Založila a vedla Českou odbornou společnost pro inkluzivní vzdělávání. Působila také jako gestorka agendy dětského duševního zdraví v oddělení reformy systému péče o duševní zdraví na Ministerstvu zdravotnictví. Je držitelkou ocenění Výboru dobré vůle – Nadace Olgy Havlové za prosazování kvality a otevřenosti vzdělávacích systémů a aktivity v oblasti transformace systému péče o ohrožené děti. Psychiatrickou společností České lékařské společnosti byla oceněna medailí za podporu změn v systému péče o dětské duševní zdraví. V minulosti spolupracovala s Úřadem veřejného ochránce práv a byla členkou poradního orgánu Expert Group on Social Investment for Growth and Cohesion of EU v Evropské komisi.

Od ledna 2023 rovněž zastává funkci náměstkyně ministra pro evropské záležitosti. Z pozice náměstkyně ministra podporuje vládu v otázkách adaptace a integrace příchozích prchajících před Ruskou agresí na Ukrajině.

Jaká je motivace, proč vystupujete na konferenci Ženy zítřka?
Veškeré akce, které upozorňují na práva a potřeby žen, vnímám jako velmi důležité a společensky potřebné. Témata, která se týkají slaďování rodičovství a práce, stejně jako rozdíly v odměňování žen a mužů, silně ovlivňují naše životy a je proto velmi důležité diskutovat, co jsou současné bariéry, výzvy a příležitosti, na kterých je potřeba spolupracovat a které je potřeba postupně proměňovat.

Proč by podle Vás měli lidé jít na konferenci/ se ke konferenci připojit?
Účast na konferenci je šancí získat zajímavé inspirace, dozvědět se o zkušenostech aktivních žen a co jim zafungovalo při zvládání mateřské, rodičovské role. Co potřebovali proto, aby se v této důležité životní etapě cítili jistěji a měli potřebnou podporu. Celá konference je baby friendly, je možné připojit se i online, tudíž by měla být dostupná i pro ženy, které nemohou přicestovat, či by jim v účasti bránilo nedostupné hlídání.

Jak podle Vás žena zítřka vypadá, žije a cítí se? Co jsou její největší výzvy?
Ženou zítřka jsou pro mě ženy, které se snaží žít své životy v rovnováze, naplno a svobodně. Mohou se při slaďování svých rolí (rodina, kariéra, společenská odpovědnost/aktivní občanství) opřít o funkční a stabilní systém. Je to žena, která může žít celou svou identitou ve všech fázích života tak, jak si přeje, v harmonii se svými blízkými. V těžších životních obdobích nezůstává osamocena, ale má k dispozici různé varianty podpory. Ať už ze strany funkčních formálních služeb nebo přirozené opory v komunitě. Může naplno rozvinout svůj kariérní potenciál, za svou práci je důstojně ohodnocena, má otevřené příležitosti k tomu svobodně si volit jakou formu povolání a kariérního rozvoje chce dělat proto, aby byla šťastná a spokojená.

Dita Maciel Jacobson konference ženy zítřka marter
Dita Maciel Jacobson
Corporate Affairs Manager v HEINEKEN

Co od konference Ženy zítřka vy osobně očekáváte? Na co se jako vystupující nejvíc těšíte a na co se z vaší strany můžeme těšit my?
Věřím, že se povede skrze konferenci otevírat téma rodičovství a kariéry jednak širší veřejnosti, ale i stakeholderům, kteří mají vliv na to, jak to na pracovním trhu vypadá. Těším se, že se tu sejde skvělá a zajímavá skupina lidí, které spojuje zájem o podobné téma.
Kromě toho, že budu na konferenci vysvětlovat proč je pro nás v Heinekenu podpora rodičů a samoživitelů důležitá, budu také poprvé v životě schopna sdílet vlastní zkušenost jako pracující rodič.

Proč by si podle Vás měli lidé zapsat termín konference do svých diářů, aby jim neutekla?
Protože změna se děje díky dialogu, naslouchání a otevřené mysli. No, a to vše od konference očekávám. A kdo by nechtěl být součástí změny k rovnoprávnější společnosti?

Kdo je podle Vás “žena zítřka”? Jak ji vnímáte / jak si ji představujete jako pojem nebo jako osobu? Co jsou její největší výzvy, na které by se měla připravit?
Podle mě ženu zítřka charakterizuje to, že je sama sebou za každé situace, je tolerantní, odvážná a ostatní inspiruje.

 

Anna Kovačič konference ženy zítřka marter
Anna Kovačič
Fotografka, která fotí titulní stránky nejen Forbes a matka samoživitelka

Co od konference Ženy zítřka očekávám? Na co se těším jako vystupující – a na co se můžete těšit vy ode mě?
Těším se na setkání se ženami, které chtějí změnit svůj život nebo už ho aktivně mění. Přináším autenticitu a svůj osobní příběh matky samoživitelky, která se nevzdala svých snů. Nechci nikoho přesvědčovat, jen ukázat, že i z těžkých situací vede cesta.

Proč by si lidé měli zapsat konferenci do diáře?
Protože každá těžká chvíle v sobě skrývá nový začátek – jen ho někdy potřebujeme uvidět jinýma očima. Tato konference vám může připomenout vaši skutečnou hodnotu a sílu. Dostanete praktické tipy, jak si vytvořit nový život, nezbláznit se a vychovat vědomé děti, zatímco budete šťastní.

Kdo je podle mě “žena zítřka”?
Žena zítřka je ta, která si uvědomila svou hodnotu a už se nesnaží něco dokazovat nebo nést odpovědnost za celý svět. Umí říct “ne” bez výčitek a “ano” jen tam, kde to skutečně cítí. Je to žena, která si dovoluje být plně ženou – se všemi svými podobami, silou a něhou.

Peter Olah konference Ženy zítřka Marter
Peter Olah
Designer a Architekt, který navrhuje různorodé produkty od automobilů až po křišťálové trofeje Tour de France, nebo varhany do Chrámu sv. Víta.

Co od konference Ženy zítřka vy osobně očekáváte? Na co se jako vystupující nejvíc těšíte a na co se z vaší strany můžeme těšit my?
Od konference očekávám inspirativní setkání a autentické rozhovory s lidmi, kteří mají chuť formovat budoucnost – nejen tu svou, ale i budoucnost celé společnosti. Jako otec malé holčičky se těším na výměnu pohledů, zkušeností a energie s ostatními řečníky a účastníky. Z mé strany se můžete těšit na upřímný vhled do toho, co pro mě znamená odvaha jít mimo zaběhnuté cesty a jak se dá udržet rovnováha mezi ambicemi, hodnotami a lidskostí.

Proč by si podle vás měli lidé zapsat termín konference do svých diářů, aby jim neutekla?
Protože to bude prostor, kde se propojí skutečné příběhy se silou myšlenek. Konference Ženy zítřka není jen o trendech nebo vizích, ale hlavně o lidech, kteří každodenně zvládají výzvy – ať už jde o rodičovství, práci nebo vlastní sny. Věřím, že si každý odnese něco, co mu pomůže lépe porozumět sobě i světu kolem. Pro mě jako otce je důležité ukázat, že péče, zodpovědnost a láska k dítěti mohou být silným motorem pozitivní změny.

Kdo je podle vás “žena/muž zítřka”? Jak ji/ho vnímáte / jak si ji/ho představujete jako pojem nebo jako osobu? Co jsou její/ho největší výzvy, na které by se měl/a připravit?
Žena nebo muž zítřka je podle mě ten, kdo si uvědomuje zodpovědnost nejen za svůj život, ale i za ty kolem sebe – děti, partnery, komunitu. Je to člověk, který nehledá dokonalost, ale opravdovost. Který se nebojí přiznat, že občas neví, ale i tak jde dál. Největší výzvou je podle mě sladit osobní růst s péčí o druhé, zůstat věrný sám sobě a přitom být oporou – pro své děti, rodinu i společnost. Pro mě osobně je touto výzvou každý den moje dcera – a právě díky ní se snažím být každý den o trochu lepším člověkem.

konference ženy zítřka, Tomáš Ervín Dombrovský
Tomáš Ervín Dombrovský
analytik pracovního trhu, Alma Career (dříve LMC)

Skrze výzkumy a další zdroje dat mapuje hlavní jevy a trendy v propojených světech vzdělávání a práce. Závěry a doporučení, které mohou pomoci zlepšit prostředí pro spolupráci, pravidelně přednáší lidem z HR a vedení organizací. Je členem týmu externích poradců ministra práce a sociálních věcí ČR. Krom toho se stará také o veřejně prospěšné aktivy přesahující každodenní byznys společnosti Alma Career (do konce r. 2023 působící v ČR pod názvem LMC), v níž je třináctým rokem zaměstnán. Alma Career vyvíjí online služby pro vzdělávání a hledání práce, například Jobs.cz, Prace.cz, Profesia.sk, Platy.sk & Platy.cz, Seduo.cz, Atmoskop.cz a další portály a mobilní aplikace.

Michaela Aira Fibichrová konference ženy zítřka marter
Michaela Aira Fibichrová
Dvojitá máma, podnikatelka, majitelka e-shopu a průmyslová inženýrka

Co od konference Ženy zítřka očekáváte? Na co se jako vystupující nejvíce těšíte a co mohou účastníci očekávat od Vás?
Očekávám, že konference otevře důležitou debatu o tom, kdo je žena nové doby – nejen ve smyslu rolí, které zastává, ale i hodnot, které přináší. Věřím, že veřejnost skrze tuto událost získá hlubší vhled do toho, jak dnes vypadá vědomé mateřství, partnerská spolupráce a autenticita v podnikání i v rodině.
Těším se na živý, lidský a netradiční zážitek – sdílený nejen se svým manželem, ale i s dalšími lidmi, kteří věří, že změna je možná a že začíná u každého z nás. Účastníci ode mě mohou očekávat otevřenost, inspiraci i konkrétní pohledy na to, jak přepisujeme zažité vzorce ve výchově, partnerství i v roli podnikajících rodičů.

Proč by si podle Vás měli lidé zapsat termín konference do svých diářů?
Protože každá zdravá společnost stojí na zdravé rodině – a zdravá rodina nevzniká náhodou. Vzniká vědomým úsilím, otevřeným dialogem a ochotou měnit to, co už dál neslouží. Tahle konference není jen o ženách – je o budoucnosti nás všech. O budoucnosti, kde budou mít ženy i muži možnost být rodiči podle svého srdce, bez tlaku stereotypů a zastaralých rolí.
Je to příležitost spojit se, inspirovat, růst. Přijít si pro nové úhly pohledu, pro podporu i odvahu tvořit svět, ve kterém budou naše děti vyrůstat ve větší svobodě a lásce.

Kdo je podle Vás „žena zítřka“? Jak ji vnímáte – jako pojem či jako konkrétní osobu? Jaké výzvy ji čekají a na co by se měla připravit?
Žena zítřka je pro mě spíš pojem než jedna konkrétní osoba. Je to archetyp nové doby – žena, která se nebojí mít své sny a ambice, a přitom zůstává hluboce zakořeněná ve své ženskosti, citlivosti a moudrosti. Umí tvořit byznys, vztahy i rodinné prostředí z místa vnitřní integrity.
Výzvy, které ji čekají? Vyrovnávat se s tlakem okolí, který jí často říká, že si musí vybrat – buď kariéra, nebo rodina. Buď síla, nebo jemnost. Buď výkon, nebo péče. A žena zítřka má za úkol tyhle protiklady integrovat. Věřit, že může být vším, čím si přeje být – a že právě tím tvoří novou kulturu, nové vzory a zdravější budoucnost pro další generace.

1674139762456
Helena Horská
Hlavní ekonomka Raiffeisenbank, členka národní ekonomické rady vlády
Lucie Zelinková konference marter
Lucie Zelinková
Influencerka, máma
Jan Brejla konference ženy zítřka
Jan Brejla aka Táta a dva kluci
Influencer, táta

Co od konference Ženy zítřka očekáváte? Na co se jako vystupující nejvíce těšíte a co mohou účastníci očekávat od Vás?
Těším se hlavně na to, že potkám nové lidi, kteří přemýšlejí o rodičovství podobně jako já – otevřeně, s nadhledem a bez zbytečných škatulek. Věřím, že mi tahle zkušenost pomůže rozšířit obzory, ať už jde o pohled na výchovu, nebo o skloubení rodiny s prací.
Z mé strany můžete čekat upřímnost, žádné velké teorie, ale reálné zkušenosti táty, který se snaží skloubit střídavou péči, práci a zároveň se u toho nezbláznit. A taky ukážu, že i s klukama se dá zažívat spousta srandy a že táta nemusí být jen „ten druhej rodič“.

Proč by si podle Vás měli lidé zapsat termín konference do svých diářů?
Protože tohle není jen další odborná konference, ale místo, kde se mluví upřímně, lidsky a bez pozlátka. Témata jako rodičovství, rovnováha mezi prací a rodinou nebo sdílení péče jsou dnes víc aktuální než kdy dřív. A právě na téhle konferenci se o nich bude mluvit napříč zkušenostmi – nejen ženskými, ale i mužskými.
A kdo ví, třeba vás překvapí i táta, který se za influencera nepovažuje, ale přesto ho jako influencera pozvali.

Kdo je podle Vás „žena zítřka“? Jak ji vnímáte – jako pojem či jako konkrétní osobu? Jaké výzvy ji čekají a na co by se měla připravit?
„Žena zítřka“ pro mě není žádná superhrdinka s pláštěm, ale reálná žena dneška, která se nebojí zpochybnit zaběhnuté stereotypy, nebojí se být slyšet a zároveň si zůstává věrná. Je to žena, která ví, že se nemusí rozhodovat mezi kariérou a rodinou, protože obě tyhle věci jdou skloubit — i když to někdy není jednoduché.
Její největší výzva? Možná právě to, že často musí být víc věcí najednou – máma, partnerka, profík, pečovatelka i kamarádka – a že se přitom pořád od ní čeká, že to „nějak zvládne“. Žena zítřka ale ví, že na to nemusí být sama, a nebojí se si říct o pomoc nebo postavit vedle sebe někoho, kdo s ní to břemeno ponese. A to je podle mě klíč – mít kolem sebe lidi, se kterými to jde zvládnout společně.

1734016261840
Linda Stucbartová
Zakladatelka Sebeobrana pro všechny

Co od konference Ženy zítřka očekáváte? Na co se jako vystupující nejvíce těšíte a co mohou účastníci očekávat od Vás?
Těším se na inspiraci, praktické tipy a networking. A jako vystupující? Nabídnu osvědčené tipy, jak se postavit sám/sama za sebe. Bezpečné pracovní prostředí je základem k inovativní a prosperující zemi. A to bez žen a rodičů na trhu práce zkrátka nevybudujeme.

Proč by si podle Vás měli lidé zapsat termín konference do svých diářů?
TOP speakers. Jsou konference, kde se mluví. Tuto konferenci vnímám jako tu, která čeří vodu.

Kdo je podle Vás „žena zítřka“? Jak ji vnímáte – jako pojem či jako konkrétní osobu? Jaké výzvy ji čekají a na co by se měla připravit?
Žena zítřka – to jsme my všechny. A ženy dneška? Palec nahoru Andree Boháčikové a Kláře Hrdé. Sama si vážím Renaty Mrázové a Rostyii Gordon Smith. A osobně se těším na příspěvky Heleny Horské a Tomáše Ervína Dobrovského

program, career design, petra drahoňovská, individuální program, návrat do práce
Petra Drahoňovská
Kariérová poradkyně, autorka knih, několika násobná vítězka Národní ceny kariérového poradenství, lektorka Programu na restart kariéry pro samoživitele od M.arter & HEINEKEN
Andrea Vogliazzo konference o rodičovství
Andrea Vogliazzo
Managing Director-CEO HEINEKEN Czech Republic

Co od konference Ženy zítřka očekáváte? Na co se jako vystupující nejvíce těšíte a co mohou účastníci očekávat od Vás?
Těším se na naslouchání a učení se (všichni jsme na cestě!); a také na sdílení některých osobních postřehů.

Proč by si podle Vás měli lidé zapsat termín konference do svých diářů?
50 %. Neexistuje žádná obchodní strategie důležitější než naplnění potenciálu 50 % lidského kapitálu v jakékoli společnosti.

Kdo je podle Vás „žena zítřka“? Jak ji vnímáte – jako pojem či jako konkrétní osobu? Jaké výzvy ji čekají a na co by se měla připravit?
Ženy zítřka jsou ve skutečnosti naše dcery. Máme odpovědnost budovat pro ně svět, ve kterém mohou využít své superschopnosti a stát se čímkoli, o čem sní.

1738173231130
Martina Ježdíková
Marketing Director HEINEKEN, Board Member, Professional Certified Coach

Martina Ježdíková působí na pozici marketingové ředitelky ve společnosti Heineken ČR. Zkušenosti sbírala během téměř dvacetileté praxe v zahraničních společnostech, kde na zkrácený úvazek pokračovala v práci na vysoké manažerské pozici také během rodičovské dovolené. Nyní má v týmu několik žen, které se po rodičovské dovolené vracejí zpátky do práce.

Jiří Doležal konference o rodičovství
Jiří Doležal
Táta, kouč, mentor a konzultant

Co od konference Ženy zítřka očekáváte? Na co se jako vystupující nejvíce těšíte a co mohou účastníci očekávat od Vás?
Očekávám komunitu lidí s moderním pohledem na život a role, které v něm hrajeme. Lidi, kteří chtějí růst, učit se a žít naplno.
Nejvíc se těším na společný, netradiční zážitek s mojí ženou – a na to, že budeme moci sdílet náš opravdový příběh. 🙂
Účastníci se mohou těšit na otevřené sdílení života, kde se potkává podnikání (3 firmy), rodičovství (2 děti) a realita bez blízkých prarodičů nablízku.

Proč by si podle Vás měli lidé zapsat termín konference do svých diářů?
Protože být rodičem – a mámou zvlášť – je dle mě extrémně náročná role. A já vnímám, že tahle konference nabízí šanci nebýt v tom sám nebo sama.
Je to prostor pro sdílení výzev, inspiraci a hlavně – zastavení se a načerpání nové energie.
Díky dětskému koutku a chůvám to bude opravdu den, kdy se můžeme soustředit sami na sebe a odejít s větším vnitřním klidem. A to je něco, co jako rodiče nutně potřebujeme.

Kdo je podle Vás „žena zítřka“? Jak ji vnímáte – jako pojem či jako konkrétní osobu? Jaké výzvy ji čekají a na co by se měla připravit?
„Žena zítřka“ pro mě není jen konkrétní osoba – je to myšlenkový rámec, který nám pomáhá přemýšlet o výzvách současnosti a o tom, jak na ně být připraveni.
Dle mě ji čekají výzvy v oblasti práce, vztahů, péče o sebe (fyzicky, mentálně i finančně). A k tomu bude potřebovat rozvíjet schopnost adaptovat se na změny, aniž by ztratila víru, lásku a samu sebe.

lucie převorovská planet merkaba konference marter
Lucie Převorovská
Zakladatelka Planet Merkaba

Co od konference Ženy zítřka očekáváte? Na co se jako vystupující nejvíce těšíte a co mohou účastníci očekávat od Vás?
Očekávám propojení Žen, které mají vlastní vizi a nebojí se jí zrealizovat. Těším se na setkání všech podobně smýšlejících a naladěných lidí.

Proč by si podle Vás měli lidé zapsat termín konference do svých diářů?
Pokud se chceš nechat inspirovat a pocítit nový vítr ve svých plachtách, je tato konference to pravé.

Kdo je podle Vás „žena zítřka“? Jak ji vnímáte – jako pojem či jako konkrétní osobu? Jaké výzvy ji čekají a na co by se měla připravit?
Žena zítřka je žena, která se nebojí své velikosti, své kreativity, nebojí se říct svůj názor a zároveň i o pomoc, protože ví, že v komunitě a vzájemné podpoře je ta největší síla.

reference žena

Brzy odtajníme další řečníky

Klara_Hrda
Moderátorka konference: Klára Hrdá
Moderátorka podcastu: Rodičovská není brzda
konference ženy zítřka, Zuzana Bergerová
Zuzana Bergerová
sportovkyně, samoživitelka a blogerka Plody dna

Po kariéře vrcholové sportovkyně a dlouholetém působení v mediální agentuře žije svůj třetí život, který doprovází dobrovolné single mateřství a práce s lidmi v roli kouče postupně se stávajícího terapeutem. Říká, že je “fanoušek lidí a jejich příběhů, fanoušek snů, vizí a všech možných zvláštností.“ O tématu single mateřství píše nepravidelně intenzivní blog Plody dna – příběhy neposkvrněného početí a neustále slibuje, že z toho bude kniha.

Jaká je tvoje motivace, proč vystupuješ na konferenci Ženy zítřka?
Přijde mi důležitý předávat zkušenosti a odvahu tam, kde ji rozdávat můžu a brát si jí zase tam, kde se mi nedostává.
Proč by podle tebe měli lidé jít na konferenci/ se ke konferenci připojit?
Tak to je asi otázka jejich aktuálního rozpoložení a motivace se nějak posunout. Z mého pohledu asi hlavně za inspirací.
Jak podle tebe žena zítřka vypadá, žije a cítí se? Co jsou její největší výzvy?
Smazala jsem předlouhej odstavec, ze kterýho mi vyšlo: Přijmout se. Dovolit si být svobodná v tom co dělám, co chci, jaký mám sny a vůbec, jaká jsem.

konference ženy zítřka, Zuzana Bergerová
Jitka Adamčíková
mediální analytička a zakladatelka organizace Ženy v médiích

Jitka je mediální analytička. Spolupracuje s mezinárodními institucemi, pro které zpracovává národní zprávy o stavu českých médií. A protože ji už nebavilo neustále jen psát o tom, že v českých médiích chybí ženy na pozicích, kde se rozhoduje o čem a jak se bude psát, tak iniciovala spolek Ženy v médiích, který nyní vede. Její spolek připravuje workshopy a debaty pro novinářky, ale také zmapoval pracovní podmínky v českých redakcích a přinesl data, která ukazují, proč je pro české novinářky obtížné stoupat v kariérním žebříčku. Výzkum vyvolal diskusi na mediální scéně a ledy se začínají pomalu hýbat. Kromě spolku Ženy v médiích se Jitka věnuje Nadaci Independent Press, kde působí ve správní radě.

Buďte součástí rodičovství zítřka. Na konferenci zjistíte, jak na to:

1/10

Jak proměnit Česko v zemi přátelskou k rodičům – konkrétní kroky a řešení od expertů z praxe.

2/10

Aktuální data a trendy z trhu práce – jak vypadá realita rodičovství v ČR a co můžeme změnit.

3/10

Inspirativní příklady firem, které už dnes podporují rodiče – včetně příkladu dobré praxe z HEINEKEN.

4/10

Jak může vypadat sdílené rodičovství v praxi – příběhy párů, které našly svou cestu.

5/10

Specifické výzvy rodičů samoživitelů a nástroje jejich podpory – reálné příběhy a praktická řešení.

6/10

Jak předcházet vyhoření a pečovat o své duševní zdraví během rodičovství.

7/10

Proč je podpora rodičů klíčová pro budoucnost firem – data a argumenty pro zaměstnavatele.

8/10

Jak posílit svou pozici na trhu práce – konkrétní nástroje pro restart kariéry.

9/10

Příklady dobré praxe ze zahraničí – co můžeme přenést do českého prostředí.

10/10

Jak se aktivně zapojit do změny a stát se součástí řešení.

Jakým výzvám čelí rodiče v roce 2025

V České republice čerpají rodičovskou dovolenou převážně ženy (98 %), což významně ovlivňuje dynamiku rodičovství i kariéry. Návrat do práce je často komplikovaný a rodiče jsou nuceni volit mezi kariérou a rodinou, což má dlouhodobé dopady na jejich profesní dráhu i finanční situaci.


I když se situace rodičů s malými dětmi na trhu práce postupně zlepšuje, stále čelí několika hlavním výzvám:

1/6

Přetrvávajícím stereotypům o produktivitě a pracovním nasazení rodičů malých dětí.

2/6

Nerovnému odměňování a kariérnímu postupu (současný průměrný rozdíl v odměňování činí 17 %).

3/6

Omezené dostupnosti částečných úvazků (pouhých 6,2 % v roce 2022 oproti 32 % evropského průměru).

4/6

Společenskému tlaku na tradiční rozdělení rolí vs. možnosti svobodné volby.

5/6

Stereotypnímu vnímání rodičovství jako především ženské záležitosti.

6/6

Nedostatku finančně dostupného hlídání dětí.

Tyto faktory negativně ovlivňují sebevědomí rodičů a jejich schopnost plnohodnotně se prosadit na pracovním trhu. Přitom jsou to často velmi zkušení a vzdělaní profesionálové, kteří mají pracovnímu prostředí mnoho cenného co nabídnout.

Specifickou skupinou jsou rodiče samoživitelé (přes 200 tisíc v ČR). Sami pečují o děti a snaží se udržet práci pro dostatečný příjem. Omezené možnosti zaměstnání rapidně snižují finanční stabilitu jejich rodin. Tato skupina patří k nejvíce ohroženým chudobou.

Společně měníme podmínky pro rodiče

V dnešní době je třeba, aby firmy, stát i rodiče táhli za jeden provaz. Proto vytváříme prostor, kde se potkávají všechny strany – firmy, které už našly cestu k efektivní podpoře rodičů, státní instituce přinášející systémová řešení, i rodiče, kteří chtějí být aktivní v práci i doma.

Přijďte se inspirovat příklady dobré praxe a zjistit, jak může vypadat prostředí, kde rodičovství a kariéra jdou ruku v ruce a work-life balance není jen prázdná fráze.
Buďte u toho a staňte se součástí pozitivní změny!

Je konference jen pro ženy?

Konference Ženy zítřka vznikla původně jako platforma zaměřená na ženy, protože jsou to právě ony, které v 98 % případů odcházejí na rodičovskou dovolenou. Dnes je však otevřená všem – ženám i mužům, rodičům, firmám, zástupcům státní správy i těm, kteří rodičovství teprve plánují.

Věříme, že skutečného pokroku můžeme dosáhnout pouze společným úsilím. Vítáme proto aktivní účast všech – rodičů i těch budoucích, zaměstnavatelů, manažerů, personalistů, tvůrců politik i těch, kterým záleží na vytváření lepších podmínek pro slaďování práce a rodiny.

S každým ročníkem roste diverzita našich účastníků. Jen otevřeným dialogem a vzájemným porozuměním posuneme věci kupředu.
Konference chce být platformou, kde se potkávají zkušenosti a inspirace ze všech stran – od firem, státních institucí i rodičů. Místem, kde rodičovství není překážkou, ale přínosem.

Ženy zítřka je akce pro všechny, kteří věří v lepší zítřky a jdou jim naproti stejně jako my.

Pořadatel konference

Jsme nezisková organizace M.arter a pomáháme rodičům v jejich snaze sladit kariéru i rodičovství dle jejich individuálních potřeb. Jsme tu i pro ty, kteří rodičovství teprve plánují a chtějí se na tuto fázi života co nejlépe připravit.

Spolu s námi pořádá konferenci v roli generálního partnera firma Heineken CZ, jedna z předních světových pivovarnických společností, která má v ČR dlouholetou tradici a klade velký důraz na společenskou odpovědnost a udržitelnost. Spolu s Heineken CZ od roku 2021 nabízíme program na restart kariéry pro samoživitele ZDARMA. Programem již prošly desítky účastnic.

Kde se potkáme

Osobně se na vás těšíme v pátek, 23. 5. 2025, od 13 hodin na této adrese:
WPP Campus
Bubenská 1
170 00 Praha 7

Počet lístků naživo je omezen, tak neváhejte.

On-line se potkáme na odkaze, který budeme sdílet před konferencí. Lístky si můžete zakoupit zde

Partneři

Generální Partner

Podporovatel 

kfc partner konference ženy zítřka

Mediální partneři

Li řečníci Ženy Zítřka 2025 5
heroine marter, rodičovská a meřská dovolená, práce s dětmi, flexibilní úvázky
konference o rodičovství ženy zítřka

Hlásí se i vaše firma ke stejným hodnotám?

Řeknete to veřejně, podpořte konferenci a ukažte i ostatním váš příklad dobré praxe. Ozvěte se Katce, šéfce našeho PR oddělení (katka.piarko@marter.cz) a buďte u zrodu změny společenského nastavení, kde se rodičovství stane přínosem, nikoliv překážkou, v kariérním růstu s možností zviditelnění na této unikátní akci.

Kontakt

Na něco jsme zapomněli? Nenašli jste, co hledáte? Bližší informace vám ráda poskytne Katka na e-mailu katka.piarko@marter.cz .

Přijďte na živo nebo se připojte on-line a zažijte s námi odpoledne nabité informacemi, dobrou náladou, skvělými lidmi a zážitky.

Samoživitelé mají vstup zdarma právě díky partnerství s Heineken ČR, který vám lístek platí. Ozvěte se Evě na e-mail eva.marketing@marter.cz.

Kde se o konferenci mluví?

Restart kariéry, maminka samoživitelka, rodičovská dovolená
Restart kariéry, maminka samoživitelka, rodičovská dovolená
Restart kariéry, maminka samoživitelka, rodičovská dovolená
Restart kariéry, maminka samoživitelka, rodičovská dovolená

Tato konference mohla vzniknout díky dlouholeté spolupráci M.arterHeineken ČR. Děkujeme za podporu a partnerství.

 

Kontakt

Hasova 3092/4, Praha 4, Modřany 143 00

E-mailmarter@marter.cz